董明珠让全体员工年收入过10万元 格力人均每月加薪1000元

产品时间:2022-04-09 01:45

简要描述:

“快乐是努力奋斗出来的。”这是现在在格力内部,最风行的一句话。近日,格力内部收到了一份文件,内容表明为了让全体员工分享发展成果,公司要求:按照人均每月1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。 文件所写为董明珠。格力内部人士拒绝接受《证券日报》记者专访时回应:“与此前加薪方式有所不同,今年加薪仍然是每个人平均值特1000元,而按岗位分工和几项考核分配。总额度调配是根据总人数按人均1000元计算出来。 ”目前明确实施方案,还在研究之中。...

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本文摘要:“快乐是努力奋斗出来的。”这是现在在格力内部,最风行的一句话。近日,格力内部收到了一份文件,内容表明为了让全体员工分享发展成果,公司要求:按照人均每月1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。 文件所写为董明珠。格力内部人士拒绝接受《证券日报》记者专访时回应:“与此前加薪方式有所不同,今年加薪仍然是每个人平均值特1000元,而按岗位分工和几项考核分配。总额度调配是根据总人数按人均1000元计算出来。 ”目前明确实施方案,还在研究之中。

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“快乐是努力奋斗出来的。”这是现在在格力内部,最风行的一句话。近日,格力内部收到了一份文件,内容表明为了让全体员工分享发展成果,公司要求:按照人均每月1000元的总额度,根据绩效、岗位给员工加薪。

文件所写为董明珠。格力内部人士拒绝接受《证券日报》记者专访时回应:“与此前加薪方式有所不同,今年加薪仍然是每个人平均值特1000元,而按岗位分工和几项考核分配。总额度调配是根据总人数按人均1000元计算出来。

”目前明确实施方案,还在研究之中。值得注意的是,目前格力有8万多名员工,此次加薪后格力每年将减少近10亿元的员工成本。而格力内部员工透漏,董明珠曾在格力内部说道过要让所有员工年薪过10万元。加薪方式仍然一刀切实质上,这不是董明珠第一次明确提出给员工加薪。

早在2016年9月份,董明珠就给加装格力空调的全体安装工上涨过薪酬:每台减少100元安装费。当年12月份,董明珠还宣告,在当时的现有工资基础上,给入职剩三个月的所有员工每人每月回购1000元。

去年8月7日,格力电器再行放公告,称之为因高温严寒,为鼓舞员工工作,集体派发旺季高温重复使用补贴1000元。谈到涨薪,董明珠曾说道:“我给员工加薪1000块钱,别人说道你为什么特了那么多,我怎么办?那你也应当特呀,明年我还特1000块钱,你又怎么办。

员工们建构了财富,他们就应当有权利去享有。”一年后,董明珠果然给全体员工再度涨薪。对于格力的基层员工而言,每月1000元的加薪力度却是较为大的。按应届毕业生的工资水平,月薪下跌了20%。

与上次对全员加薪有所不同的是,格力此次加薪并非弗,而是规划了总额度,根据绩效等因素给员工加薪。家电业观察家刘步尘指出:“相比较给每个人都加薪,这次按绩效加薪反而是合理的,因为有所不同的人对公司的贡献是不一样的,不该在加薪上做一刀切、平均主义。每位员工都加薪且加薪一样,对公司贡献大的员工是不公平的,反而更容易引起反感。

”全体员工年薪10万元?近年来,除了加薪之外,董明珠多次对员工福利问题展开表态,其称之为要让所有员工寄居上两室一厅,送给员工送来手机、送来房,并声称等格力汽车生产出来以后,还要出钱送来汽车。今年春节前,格力还刚给员工放了手机,人手一部。

刘步尘回应:“这几年,格力频密加薪有一个背景因素:格力电器的平均工资,在主流家电企业里是偏高的。过去几年里,格力频密经常出现被‘挖角’情况,优秀人才持续萎缩,而加薪是觅人才的最必要手段。一个人价值强弱的最必要反映,就是他的收益有多少。”在宣告加薪的同时,董明珠回应,格力未来的发展,仍然是一个非常简单的多少千亿元的目标,而是期望通过这个目标的构建,让大家的生活更为幸福美满,在精神上有进账,在物质上有进账。

一位格力内部员工透漏:“董姐(董明珠)曾在格力内部说道过要让所有员工年薪过10万元。”今年,在格力内部讲话中,董明珠回应:“去年(格力目标是构建营收)1500亿元,今年的目标是2000亿元,500亿元的快速增长有一定的压力。”董明珠将快速增长空间瞄准在了出口和智能装备上。

她称之为,“住房也是员工注目的焦点问题,(格力)总部这边正在新建3000套-5000套的员工房,50平方米-70平方米一套,干到卸任就给你,其他基地也都有。


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